La ciudad de Barcelona acogió ayer la primera reunión ejecutiva en nuestro país de Green eMotion, el proyecto promovido por la Comisión Europea para impulsar la movilidad eléctrica en Europa y crear un mercado que acelere su despliegue.

El Centro Municipal de Tiempo Libre del Ayuntamiento de Soria será gestionado durante los próximos dos años por DYNAMYCA. El Centro, desde hace siete años, se dedica a dar un importante servicio lúdico y educativo a todos los niños y niñas sorianos que quieran hacer uso de él, ya que está abierto todas las tardes de lunes a viernes, además del horario especial en periodos de vacaciones escolares.

En él se realizan talleres semanales diferenciados por dos grupos de edades: los “Gnomos”, de 6 a 8 años y los “Dragones” de 9 a 12 años. Además los niños y niñas cuentan con un apoyo escolar diario, educación medioambiental, educación para la paz y solidaridad, así como excursiones, dentro y fuera de la ciudad.

El presidente del Gobierno riojano, Pedro Sanz, ha hecho este jueves una llamada a la “responsabilidad social de la empresa para que todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su situación familiar, física o síquica”.

Sanz ha participado en la apertura del Foro Empresarial del Grupo Incorpora La Rioja, un programa de intermediación laboral encaminado a la integración de las personas con riesgo de exclusión social en las empresas.

El jefe del Ejecutivo ha valorado el trabajo de La Caixa y, también, de las organizaciones que, junto a la entidad, participan en el programa: la Fundación Aspren, YMCA-La Rioja, La Rioja sin barreras, LABOR y Cocenfe, así como las 95 empresas riojanas que ya forman parte del Grupo Incorpora.  

Esta iniciativa, basada en el estudio de las necesidades del tejido social y empresarial, beneficia a personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral, como personas con algún tipo de discapacidad física o mental o en situación de riesgo de exclusión social (jóvenes, mayores de 45 años, inmigrantes, parados de larga duración y mujeres afectadas por violencia de género).

Para conseguir estos objetivos, el programa social de La Caixa cuenta con 283 entidades sociales adheridas al programa de inserción, coordinadas por medio de 21 grupos distribuidos por España y Marruecos. Además, cuenta con 500 técnicos de inserción laboral que realizan prospecciones en las empresas, seguimiento de formación de los beneficiarios y otras actuaciones de apoyo laboral a los empleados y empresas.

Esta iniciativa ofrece a las empresas la puesta en marcha de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE), que repercute positivamente en la empresa, dado que proyecta una imagen de preocupación por los problemas sociales que impacta positivamente en sus trabajadores y accionistas, así como en los consumidores y en la opinión pública.

Además, el programa ofrece, por medio de los técnicos de inserción laboral, un servicio de intermediación laboral que proporciona un apoyo integral que incluye todas las etapas del proceso, desde la formación y la selección hasta la propia incorporación de las personas: asesoramiento sobre la normativa vigente en la contratación de trabajadores de colectivos frágiles, selección de perfiles profesionales, diseño y aplicación de itinerarios de inserción personalizados, acompañamiento en el proceso de adaptación y prácticas realizadas en las empresas.

Por otro lado, a las entidades sociales adheridas al programa les ofrece la realización de actividades formativas dirigidas a los profesionales que trabajan en el campo de la inserción sociolaboral de las personas con riesgo de exclusión social. Esta formación facilita un marco conceptual y metodológico común que ayuda a mejorar la profesionalización de los técnicos de inserción laboral.

Hasta la fecha, más de 17.000 empresas han realizado más de 40.000 inserciones de personas en situación o en riesgo de exclusión social gracias al programa Incorpora de La Caixa.

Desde el Gobierno de La Rioja, el Servicio Riojano de Empleo trabaja por la inserción laboral de las personas con necesidades especiales y difícil inserción para los que tiene en marcha distintas medidas como acciones formativas específicas (330 beneficiarios en 2011), itinerarios de inserción (105 beneficiarios en 2011) o promoción de la contratación indefinida (43 beneficiarios en 2011).

Además, tal y como ha dicho el presidente, el Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015 hace especial hincapié en la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de inserción, como los desempleados de larga duración, personas con discapacidad o desempleados que hayan agotado su prestación.

Fuente: Europapress

http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-presidente-gobierno-riojano-pide-responsabilidad-social-empresa-lograr-igualdad-personas-20120126170231.html

Columna de opinión de Patricia Cabal Briso-Montiano, Project Manager Dynamyca América Latina.

¿Vivimos para trabajar o trabajamos para vivir? Empresarios y trabajadores deberíamos hacer un pequeño alto en el camino, un hueco en la rutina de los quehaceres diarios, para pensar en mejorar nuestra calidad de vida y, sobre todo, nuestra felicidad. Estamos en la era de la Responsabilidad Social, donde personas y empresas buscamos un mejoramiento continuo de la sociedad, prácticas que lo hagan posible y certificados que lo avalen frente a terceros.

El modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) es una iniciativa de la Fundación Más Familia, mediante la cual se promueve una nueva cultura sociolaboral para mejorar la calidad de vida global y alcanzar mayores cuotas de desarrollo.

¿Cómo se materializa este modelo? En la elaboración de Planes de Conciliación de la vida personal, familiar y profesional y de Planes de Igualdad. Mediante este proceso se diseñan medidas adaptadas a las necesidades de cada empresa que, tras su implantación y correcto funcionamiento generan la posesión del CERTIFICADO EFR, de reconocimiento internacional, y el único proceso en materia de Responsabilidad Social y Gestión Humana, certificable en la actualidad.

El proceso de obtención del certificado se basa en unas normas (EFR 1000-1, EFR 1000-2, EFR 1000-8…) e indicadores, que están en continuo estudio y evolución, lo que aumenta la veracidad y objetividad del modelo.

El panorama en España y Colombia

Hasta el día de hoy son más de 250 empresas las certificadas en España y varios los nuevos horizontes en los que se está expandiendo el Modelo como: Colombia, Portugal, Brasil, Andorra o Chile. En Colombia cinco empresas fueron las pioneras en obtener el Certificado EFR pero son muchas más las que iniciarán procesos durante el 2012. Así la red y cultura “Empresa Familiarmente Responsable” se va viendo fortalecida por Latinoamérica, y se reconoce cada día más como un estándar de Responsabilidad Social Corporativa dirigido a trabajar y mejorar el Grupo de Interés Empleados, con una personalidad innovadora y óptimos resultados.

Los beneficios son muchos y muy heterogéneos, pero destacaremos los más frecuentes: mejora de la eficiencia y competitividad empresarial, atracción y retención del talento, equilibrio entre vida laboral y familiar, atracción de la inversión Socialmente Responsable, mejora de marca y reputación corporativa.

Ahora solo queda pasar a la acción y comenzar a trabajar en la lucha por ese bienestar y desarrollo que todos deseamos.

Fuente: Gestratégica

http://gestrategica.org/templates/noticias_detalle.php?id=679

DYNAMYCA participará en TRANSFIERE, “1º Foro Europeo para la Ciencia, Tecnología e Innovación”.

Los próximos días 8 y 9 de febrero de 2012, DYNAMYCA estará en TRANSFIERE, evento que se celebrará en el Palacio de Congresos de la ciudad de Málaga.

En dicho Evento, las organizaciones participantes (Universidades, Centros Tecnológicos y Empresas Privadas), tendrán agendas individuales de trabajo, aprobadas previamente por ellos, de cara a establecer alianzas en materia de desarrollo tecnológico e Innovación.

Las reuniones se centraran en los sectores Agroalimentario, Energía, Medio Ambiente, Salud, Telecomunicaciones, Infraestructura y Transporte y Turismo y Servicios.

Más información sobre TRANSFIERE en:

 http://www.fycma.com/archivos/eventos/TRANSFIERE_2012/news1/index.html

El nuevo programa prevé acciones orientadas al desarrollo de una red de transporte integrada a nivel europeo y la incorporación de nuevas tecnologías y recursos de operación para alcanzar los objetivos estratégicos de una forma más eficiente.

Además, establece un marco de actuación articulado en torno a cuatro ejes fundamentales, que son las actuaciones clave, la gestión, el seguimiento y difusión, la vigilancia tecnológica y las plataformas de demostración de tecnologías.

En un comunicado, la REE explica que las actuaciones clave constituyen el núcleo fundamental del nuevo plan y están encaminadas a impulsar una red de transporte paneuropea, así como a desarrollar nuevos recursos para la operación del sistema eléctrico y nuevas soluciones para la red de transporte que incluyan su desarrollo más sostenible.

Además de la gestión de la demanda, el impulso al coche eléctrico y las redes inteligentes, el plan también pone énfasis en el incremento de la capacidad de transporte, la mejora de los sistemas de predicción, la monitorización en tiempo real de las instalaciones o la reducción del impacto ambiental de las mismas.

A su vez, estas líneas prioritarias se despliegan en acciones concretas como la investigación y las implicaciones técnicas y económicas para el transporte y la operación de posibles redes submarinas de evacuación de generación eólica ‘offshore’, el desarrollo de dispositivos para el control de flujos de potencia de las líneas y de tensión de las subestaciones, o la mejora de las herramientas de previsión de la demanda y de la generación no gestionable, como la eólica y solar.

Fuente: Europapress.

http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-ree-incluye-coche-electrico-red-inteligente-plan-innovacion-tecnologia-2016-20120124184228.html

FORBES publica la Lista “Impact30”de los 30 principales Emprendedores Sociales del mundo.

El hecho de que FORBES se preocupe por poner en valor y visualizar a los principales Emprendedores Sociales (al igual que lo hace con las mayores fortunas) es un paso importante para que la Sociedad empiece a reconocer a aquellos que realmente trabajan por construir un mundo mejor.

 Fuente: Forbes.

http://www.forbes.com/impact-30/lander.html

El responsable de la iniciativa y gerente del grupo ADRI Valladolid Norte, Eugenio García-Rojo, ha señalado que este subsector del turismo de interior “se ha revelado como la puerta de entrada a Castilla y León de un público sediento de paisaje y naturaleza”.

De hecho, el próximo domingo se celebrará una segunda presentación, esta vez dirigida al público en general, con un doble contenido de observación de las aves y el paisaje. La cita es a las 12.00 horas en el escenario de Castilla y León, en el pabellón 9 del recinto Ifema de la capital madrileña.

El proyecto de cooperación Turismo Rural de Interior y Ornitología (Trino) es una propuesta de 30 grupos que gestionan el programa Leadercal en Castilla y León, con el principal objetivo de promocionar el turismo basado en la observación de las aves y sus hábitat. Cuenta con el respaldo de la Dirección General de Turismo de la Junta.

La iniciativa tiene ya con una experiencia de tres años, “y es ahora cuando el trabajo desarrollado empieza a dar sus frutos en forma de visitas”, ha señalado García-Rojo. Los territorios implicados en Trino reciben visitantes nacionales y procedentes del extranjero.

En el caso del usuario español, han explicado que existe un perfil doble. Por un lado, el menor de 35 años, “amante de la naturaleza” y con un nivel económico medio y el público familiar, integrado por personas menos familiarizadas con la vida natural. Es este sector, según el comunicado, el turismo ornitológico “ha manifestado con más fuerza su capacidad de introducir en el turismo rural a nuevos públicos”.

En el caso de los usuarios foráneos, se trata principalmente de británicos y centroeuropeos que viajan en pequeños grupos y demuestran un “alto grado de especialización”, puesto que buscan especies o productos muy determinados. En este caso, se benefician de la buena infraestructura aeroportuaria de Castilla y León.

La suma de las 30 comarcas incluidas en Trino supone más de 500 kilómetros de rutas señalizadas y georreferenciadas, además de numerosos observatorios y otras infraestructuras para la observación de avifauna. 300 de esos kilómetros disponen de realidad aumentada a través de tecnología GPS en la telefonía móvil.

Una de las peculiaridades del proyecto reside en que los 250 alojamientos rurales adheridos se comprometen a desarrollar diferentes actuaciones con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad adaptado al turista. Estos establecimientos, que suman más de 3.000 plazas, disponen de información sobre la avifauna presente en cada territorio.

El ámbito geográfico de Trino se extiende por 62.571 kilómetros cuadrados, que suponen más del 52 por ciento de la superficie regional. Están incluidos 1.516 municipios rurales, es decir el 67,43 por ciento de los ayuntamientos de Castilla y León; y el 34,33 por ciento de su población.

Fuente: Econoticias.com
http://www.ecoticias.com/naturaleza/60247/calentamiento-global-antes-de-lo-esperado-medio-ambiente-sostenibilidad-co2

A las 14:00 de sábado 21 de Enero se ha celebrado en la Sala de Juntas del Ilmo. Ayuntamiento de Carrión de los Condes el 1er sorteo de un fin de semana para dos personas a pensión completa y con circuito termal incluido en el Balneario Palacio de las Salinas de Medina del Campo incluido en la Campaña “Carrión te relaja para las rebajas”. La agraciada en esta ocasión fue Pilar Gurrionero Sánchez de la Abadia que obtuvo su papeleta premiada en el establecimiento de caramenlos y frutos secos Casa Benito.

En este primer sorteo de los tres que se incluyen en esta iniciativa del tejido comercial y empresarial de la localidad ha habido una gran participación ciudadana. Tal es así que ha sido necesario habilitar 2 urnas en lugar de una donde los clientes de los 75 establecimientos participantes han depositado con ilusión sus papeletas.

Los otros sorteos se realizarán los días 04 de febrero y 18 de febrero en el mismo lugar.

La compañía acaba de hacer pública su lista de proveedores compuesta por 156 compañías, que cubren el 97% del presupuesto que debe pagar a los mismos, y ha comenzado a realizar auditorías especializadas en medio ambiente.

Estas son dos de las principales novedades del informe sobre gestión de cadena de proveedores que la compañía de Cupertino acaba de hacer público, y en donde da cuenta de las acciones que está llevando a cabo para que se cumpla su Código de Conducta.

Según informa Servimedia, la empresa que lidera Tim Cook ha llevado a cabo un total de 229 auditorías en 2011, un 80% más de las realizadas en 2010, de las que 100 tuvieron lugar en compañías que no habían sido auditadas con anterioridad.

La compañía ha comenzado a trabajar con la organización Fair Labor Association, quienes comprobarán el grado de cumplimiento que los proveedores de Apple tienen del Código de Conducta de dicha entidad y cuyos resultados se harán públicos en su página web.

Los proveedores auditados son examinados en aspectos como derechos humanos y laborales, salud y seguridad laboral, impacto medioambiental, comportamiento ético y sistemas de gestión.

De acuerdo con los resultados de las auditorías el informe señala que la multinacional norteamericana ha dejado de trabajar con un proveedor debido a su falta de medidas de seguridad laboral y controles medioambientales. Además, otras dos se han visto involucradas en accidentes laborales con “combustibles sucios”, que han sido una fábrica de Foxconn en Chengdu, donde hubo cuatro muertos y 19 heridos, y otra explosión en la fábrica de Ri-Teng, subsidiaria de Pegatron, en Shanghai donde hubo 59 heridos.

Durante el pasado ejercicio se llevaron a cabo un total de 14 auditorías especializadas en medio ambiente, en las que se incluía una inspección “in-situ” sobre la gestión de agua, emisiones, residuos, y niveles de ruido.

Las exigencias de Apple incluyen que a lo largo de 2012 los proveedores que representan más del 90% de su capacidad productiva y de ensamblaje de productos hagan público un informe de sostenibilidad de acuerdo con el estándard internacional del Global Reporting Initiative.

Fuente:Corresponsables
http://corresponsables.com/actualidad/apple-publica-su-lista-de-proveedores-y-realiza-las-primeras-auditorias-especializadas-en